人际沟通：真正的社交高手，很少套近乎，而是掌握这几条规则

在如今的社会上，智商决定你的起点，情商决定你的未来。尤其是在平时的人际交往过程中，情商显得尤为重要。要想和别人有更好的相处，广交朋友，扩大自己的圈子，首先要做一个会说话的人。

你说什么样的话，你就是什么样的人。想让自己说出让别人喜欢的话，做让人喜欢的人，那就要会沟通，高情商实际上就是会说话，见什么样的人，说什么样的话，掌握好沟通交流中的幽默和技巧，就能有效提升自己的气场。

现在很多人有一个误区，那就是认为搞好人际关系，就是要变成老好人，套近乎，尽可能的讨好别人。实际上这样做只会适得其反。

在与人交往过程中，最重要的是展示自己的价值，去帮助别人，尤其是想结交各方面都比自己厉害的人。这就是沟通心理学里面的跷跷板理论。

这个理论所讲的就是人与人之间是相互帮助的，如果缺少这个过程，就无法建立深入的人际交流。

其实人与人之间的沟通交流更注重的是互惠互利！尤其是有能力的人，他们更多地是看重长远的利益。

在社会上，尤其是职场中，很注重团队合作，这种就是典型的互帮互助的例子。一个团队了里面，虽然每个人分工不同，能力也不尽相同，不过整体来讲，大家的能力都差不多，团队里能力强的会帮助能力弱的，反过来能力弱的也在不断地提升自己的能力，久而久之，大家一起进步，整个团队的能力也在不断提升。

当然，如果你无法适应这个团队，或者一直拖团队的后腿，就会被踢出局。

平时我们在交朋友的时候，大多是和和气气的，相互礼让，能不撕破脸就不撕破脸。但是这并不意味的我们要当一个老好人，你要知道，大多数人都是吃软怕硬的，如果你一直忍让，别人就会把你当作软柿子。

在平时为人处世的时候，要有自己的底线和原则，一旦有人触碰自己的底线和原则，该翻脸的时候就要翻脸，要让对方知道自己不是好欺负的。

换句话说，别人怎么对待你，你就可以怎么对待别人。没必要总是讨好别人，尤其是自己身边的同事或者普通朋友，在和他们相处的时候，更应该坚持自己的底线和原则，不然一定会有人欺负你伤害你。

对于进入职场的人来说，最头疼的事情就是如何和同事领导相处。其实里面很重要的一点就是：少在同事面前炫耀自己的本事和业绩，多在领导面前表现自己。

其实不用我说，我们在工作中，总会遇到那些爱炫耀爱表现自己的同事，比方说，有些人会炫耀自己多么有钱，或者还会炫耀自己能力强业绩好，得到了老板的赏识和重视。每当我们听到这些话的时候，都会在心里产生厌烦的情绪。

古人有云：“木秀于林，风必摧之。”在和同事相处的时候要尽量保持低调，踏踏实实的做好自己的事情，有时候不用自己说出来，也会得到同事的认可的。如果太高调，总是炫耀自己额，难免会给自己惹上不必要的麻烦。

要知道，不仅仅是同事讨厌爱表现的人，领导也会很讨厌这种人。因为这种爱炫耀的人很多时候会自作聪明，强出风头。这种人基本也不会有什么好的下场，最著名的一个例子，就是三国时期杨修，就是太爱出风头，太爱炫耀自己的本事，所以才会被领导曹操针对。记住，为人处世要保持低调，看破不说破才是最大的聪明。

总之，在社会生存，人际交往过程中，一定要懂得人情世故，维护好自身的人脉关系，这样以后遇到什么事情，找人帮忙也方便。当然，在人际交往过程中，不仅仅要做到我说的这几点，更重要的是要通过结交朋友，不断地扩充自己的人脉！