那些简洁的人际交往原则，建议收藏

1.不要过于高估你和任何人的关系。

我姑姑年轻时候问她的发小“你男朋友咋没胡子呢，像个公公一样呢”，导致姐妹恩断义绝，至今未恢复。她说她当时以为发小不会生气。

2.不要在细节上过分在意自己。

别人真正注重的是你能给他带来什么，而不会把你当成一个偶像来观摩。过于在意自己会造成遇人紧张和自我中心。

3.如果一个人故意接近你，事事顺你心，合你意，那你要小心了。

P.U.A不止存在于恋爱，在生活中也无处不在。

4.不要当舔.狗。

如果别人拿你不当回事，说明你对他不够价值。你舔也没用，只会被人利用。

5.不要表达自己的优越感。

没人喜欢和一个优越感爆表的人在一块。如果你没实力，会被当小丑。如果有实力，那嫉妒是一种很可怕的感情。

6.不要好为人师。

跟上一条差不多，你的说教会让人倍感压抑和抵触。好为人师者永远受累不讨好。

7.不要随便插入别人的争执，尤其不要支持其中一方。

如果你不是立场鲜明，如果争执的双方都不是你重要的朋友，不要随便去站队。A和B吵架，不相干的

C插进来助攻A，那么B会恨死C的，远远大于恨A。

8.多在背后说别人好话。

听到的所有人都会觉得你是个真诚友善的人，会大大提升对你的好感度。

9.该说什么话当场说出来，不要怯场。

一旦事情过去了，后面再怎么解释，都会给人掩饰的感觉。还有些话当场不说清，过后就再也不好发

作，只能憋着自己，那滋味可难受了。

10.多和三观相似的人交往。

共同利益只能造就短期的朋友，长久的友谊必然要三观相合，互相欣赏。

11.求人不可耻，可耻的是求人还没礼貌。

没礼貌的人会被讨厌的，本来能帮你的人都会撇开你。

12.学会适当展露自己的人设。

在合适的场合适度地显示自己的人设，很容易吸引到同类。我大学在第一次自我介绍中说喜欢动漫和游

戏，然后下课就有人来撩，我俩成了四年来最好的朋友。

13.如果没有足够的实力，不要出风头。

出风头和出洋相只有一线之隔。一个弄不好，就会导致别人对你的印象崩坏，然后遭来很多无端的恶

意。

14.就事论事，别扣大帽子。

扣大帽子会导致矛盾升级，本来能好好解决的事情一下变成了死局，使结仇成为必然。

15.在工作中，如果需要其它部门配合，态度要坚决，语气要温和。

这样别人不好拒绝，更不好迁怒你。

16.凡事留一线，不主动撕破脸皮

没有永恒的敌人，只有永恒的利益。而且谁也不知道将来会发生什么，多一个歇斯底里的仇人你会坐立

难安。

17.不要随便撒谎

撒谎是高危操作，只要有一次打脸，你就彻底失去了一个人的信任。

18.学会赞美别人。

恰到好处合乎时宜的赞美，是拉近距离的最廉价的方式。

19.别人不说，不代表他能容忍。

你自己都觉得自己有点过分了，何况是和你在一起的人？待他怒槽攒满，便是你的死期。

20.不要随便大发雷霆。

每个人都是深不可测的。你大发雷霆了，别人就会看清，原来你急了也就这点本事。

21.不要在背后打探他人隐私。

过于三八会让别人对你怀有戒心，影响人际关系。

22.很多时候不表态就是表态。

学会看穿别人的“不表态”，有利于认清自己的真实处境。

23.不要轻易和别人讲自己和谁有矛盾。

会被有心人利用、被大嘴巴扩大、被吃瓜群众看笑话。

24.拒绝别人的时候要果断干脆，不要扭扭捏捏。

大大方方地拒绝，并简明易懂地说明理由，是相对来说最不容易得罪人的。如果你不想答应别人的请

求，又扭扭捏捏言辞闪烁，会给人一种你在找借口推脱的感觉，反而更容易讨厌你。

25.与人发生摩擦时，该说的一定要说出来，别傲娇

好多人本着“反正我是对的”“明眼人都知道是怎么回事”“懒得争辩”的心态，明明自己是有理的一方，最后

却不被大众支持。要知道世界上没那么多人会去细细追查别人的事情，大部分都是跟着节奏走的。如果

有人在背后诋毁你，你不及时采取措施，很可能到最后会三人成虎。

26.交流时善于倾听，不要自己说起来没完

别人和你谈话交流不是听你的演讲，一股脑说起来没完只会让对方厌烦，要多给对方发言机会。

27.加入小团体需谨慎

学生会、职场等地方都盛行各种“小团体”，甚至是“派系”。有些小团体相互对立，立场鲜明，喜欢搞事

情。如果有人暗示你入伙，先不要急着答应，摸清楚各方关系，并尽量不蹚浑水。加入容易，退出难，

一旦你退出，将可能变得孤立无援。

28.作为新人的时候，谦虚但不能卑微

大家刚加入某个公司、组织，都有作为新人的时候。有些老员工喜欢糊弄、使唤新人，会让你做很多本

来该他做的事。保持自己底线，不要啥都答应，不然别人就会习惯使唤你。你地位上去了自然也可以摆

脱，但容易给人“小人得志”的主观感受，遭来不必要的恶意。

29.职场中有困难千万别自己扛

工作中遇到了客观困难不要自己咬牙顶着，多向上级反映。你不说，最后事情出了差错，责任全在你；

你说了，上司会想办法帮你解决，他不帮你解决也不会把责任归在你身上。

30.注重正向交流和反馈。

比如点赞，就是一次有益于双方的真诚互动。

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