秘叔，我现在正在和XX领导出来调研，进行交流学习。坐在我前面的则是我仰慕已久的XX领导。您说人家职位这么高，我一个小喽啰要不要搭讪，认识认识他呢？
昨天中午，正要准备午休，收到办公室小曹的短信。我看了以后，微微一笑，回复：
你小子也太鸡贼了吧？李主任在集团中也是数一数二，干得有声有色，文字材料更是写得文采飞扬 。你想搭讪，我倒是觉得可以！
小曹回复道：
我主要担心人家会不会认为我势利眼，功利心太重？其实我自己就是一个小兵，这样明目张胆地攀高枝，能好吗？况且，如此唐突，被别人拒绝了怎么办？
说到这里，我觉得小曹能够这么想，说明他已经比较成熟了，考虑问题也很周密，很全面。他话里话外也有几分道理。
在集中培训，商务宴请，交流会谈，走访调研等各种场合，都会遇到新领导、大领导，作为下属，到底该如何巧妙地进行搭讪呢？
01
要主动走上去
秘叔在年轻的时候，也和小曹一样，内敛、胆怯、多虑。
遇到这样的情况我肯定是不敢去的，或者扭扭捏捏，瞻前顾后，唯唯诺诺。
今天看来，有这样的思想，是不对的，一定要大胆地、主动地、上前跟人交流。
你想：
你又没有为他、为自己，造成什么样的损失和危害，大家都是同一个系统、同一个单位。说不定你的名气也很大，别人早已如雷贯耳，别人也想认识你。
你既然先有此意，为何不主动迈出第一步，不主动扩大朋友圈、交际圈呢？
先下手为强！
在职场中有一个不成文的潜规则：
脸皮厚吃块肉。
放下你的自尊、你的面子、你的顾虑，主动去做、勇敢去做，只要不损害别人的利益，不对自己造成危害，那么就是划算的。
02
要简短做介绍
走到别人面前，要主动先向对方做一个简短、精准的自我介绍，因为别人也不知道你是谁？你从哪来？为什么要来搭讪？
所以，你可以说：
您好，李主任，我是秘叔，我曾经在内刊杂志上看到过您的文章，我也在论坛上听过您的工作管理经验……我觉得非常受用，所以，想加一下您的微信，有机会再单独向您私聊、请教。
这句话说明了：
你是谁？你为什么要来搭讪？他有何特长和优势？你希望通过搭讪得到什么？
一般而言，只要是脑子正常、情商正常，是不会拒绝的。
同样，你的请求也很让人舒服，也很符合当下的时宜，人家为什么要拒绝你呢？
03
要保持低姿态
当然，有的同志天生有一些傲气、傲骨，在言谈举止中常带着一些傲慢。
如果此时你想搭讪上级大领导，就绝对不能表现出——
你算老几？老子天下第一的姿态！
山外有山，人外有人。人家作为上级领导，行业同仁，是你仰慕、倾慕的对象，他必然有可取之处、过人之处，那么你一定要谦虚低调，有礼貌地去向别人搭讪。
之前有一个兄弟单位的小同志，想要添加我的微信，他说：
哎，你叫秘叔啊？听说你的文章写的不错，我们俩加一下微信，回头我发几篇我写的文章，你帮我看看，我们切磋切磋，今后相互学习。
呵呵。我当场回答他：
对不起，我们老年人不会用微信，电话号码在学习手册上有的。
所以，在社交场合一定要保持谦虚、谨慎、内敛的低姿态，这样才能容易被别人接纳和认可。
如果在一些其他场合遇到上级大领导或者是平级的同仁，是可以主动添加别人微信，要名片的，这样也是十分正常的商务活动。
同时也可以通过这些活动，结识新朋友、大咖和大拿。
比如，当年秘叔在一次交流培训交流会上，我认真聆听了每一位同志的发言。会后，我按照名单上的联系方式，逐一向他们发出了问候和赞美的短信，要到了联系方式，成为了好朋友。
后来，只要我去某一个地方出差，都会带一些土特产去拜会，主动联系邀约人家，再做一次深入的交流。再后来我到了集团做了小领导，就从其他几个单位挖来了几位能力强、笔头硬的能手、快手和强手。
人与人都是在不断联系中增进感情的，这样一来二往，大家相互切磋了业务，共同探讨了经验，同时扩大自己的朋友圈、交际圈、人脉圈。
比如，在日常的工作中要开展某项专题活动、专项行动，就可以咨询一下：
某某工作你们单位搞了吗？是如何搞的？能否借鉴学习一下？
信息畅通，对于积累人脉是多么的必要和重要。
有鱼交流群里高手如云，汇集了全国各地办公室的大咖和大拿，和强者交流，与能人会谈，听高人指点，就从有鱼会员开始！
只有拥有强大的朋友圈、人脉圈，你才不再害怕“内卷”，才有“躺平”的资本和筹码！
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