三个实用方法，建立良好的人际关系网络

在日常的工作和生活中，我们更愿意去寻找那些和自己相似、同频的人交往。

于是，一个“不扩展人际圈的陷阱”就这么悄悄形成了。

在这个舒适而封闭人际圈里，很容易出现下面四类问题：

第一类：物以类聚——你的人际关系网络联系人都和你很像；

第二类：人际关系网络滞后——你的人际关系网络只停留在过去，并未面向未来；

第三类：回音箱——你的人际关系网络联系人都是内部成员，大家彼此认识；

第四类：鸽笼限制——你的人际关系网络中的联系人认为你没有能力做其他的事情。

在这样的人际圈里，会让人几乎听不到任何不同的声音、感知不到任何外界变化的真实信号。

而且，我们的社交关系越固定，这四类问题就会越明显。

实际上，良好的人际关系网络应该具备三个特点：

一、广泛性：即一个广泛性的人际关系网络，应该与各行各业的人建立联系；

二、连接性：即能够作为桥梁，具备去连接一些在其他方面没有关联的人和团队的能力；

三、动态性：即可以随着自己的进步而不断发展。

《能力陷阱》这本书，除了对上述问题进行了分析外，还介绍了三种方法，可以帮助我们重新建立良好的人际关系网络。

具体方法如下：

方法一、通过展示自我，建立个人关系网络

这是最容易的一个做法：即先从我们当前人际关系网络的边缘开始，积极参加一些新的活动，并且成功地进行自我展示。

关于如何自我展示，作者提了两点建议：

1、积极主动的发言或者提问

这种方式可以让陌生人关注到我们，知道我们的名字和身份，并且以对我们的初步了解来决定是否需要和我们继续加深认识，将关系有所发展；

2、利用个人兴趣扩展

宣传个人的兴趣爱好，会让我们更容易和陌生人产生互动的话题，并有可能以此来吸引更多和自己有相同兴趣的人，从而产生进一步的联系。

方法二、利用现有的人际关系网络向外扩展

很多时候，我们会更加关注人际关系网络的质量，通常会比较信任那些我们熟悉的人。但是，那些和我们熟悉的人，不一定能帮助我们成长。为了让人际关系网络能适应未来，我们需要在现有的基础上不断向外扩展，让更多更优秀的人，从外围进入我们的世界。

进行这种扩展，我们主要可以采取两种方式：

1、多元化扩展

尝试从与同事、上级和下级建立的关系中往外发展，去接触不同专业领域、不同部门、不同公司的人才，并和他们建立联系；

2、帮助朋友建立更多的人际关系网络

通过扩展别人的人际关系网络，可以增加我们的价值。

朋友的朋友，也是朋友。通过这些朋友去认识更多的人，逐渐实现向外扩展人际圈，并与他们保持联系，从而认识更多正在前进道路上，并且志趣相投的人。

方法三、维持关系

人际关系网络如何才能灵活处理各种变化无常的事情呢？

这需要我们做出努力，来使自己的人际关系网络保持活力。

如果长时间和人际关系网络中的人物不联系，彼此之间的连接性就会降低；如果互相没有了连接性，这个关系随时都会中断。

考虑到我们的时间和精力是有限的，在维持关系这个方面，作者也提了两点建议：

1、把联系人划分成不同的组别

例如：可以把联系人按身份、能力等划分为：特别重要的人、 重要的人 、普通人、潜在联系人；

2、确定和每个联系人保持联系的频率

每个组别的联系人，保持联系的频率会各不相同。

其中一部分人每天、每周都要联系；有些人则可能需要每个月保持联系；而其他的人则一年联系两次就可以了。

千万不要等到我们急需帮助的时候再去建立联系，要抓住每一次能发展它的机会，不管我们当前需不需要用到它。

人际交往，是一种能力，让我们都能好好去发挥这个能力吧！

到现在，《能力陷阱》这本书中，关于人际交往陷阱的部分，就已经全部分享完了。下次，我们会分享这本书中关于其他方面陷阱的精彩内容。