在职场中，处理人际关系尤为重要。如果人际关系处理得好，就很容易与其他部门的同事沟通，工作任务也很容易完成。反之，如果人际关系处理得不好，在与其他部门同事的沟通和交流中就会遇到一些障碍，甚至处处碰壁。
在职场中，无论是想做好工作还是处理好人际关系，都需要对环境和其中的人有充分的了解。了解的前提是观察公司或企业文化，观察领导和同事的行为和表现，观察领导和同事的关系。
当你培养了敏锐的观察力，对这一切有了比较进行深入的观察后，在处理复杂的人际交往关系时，就可以可以做到游刃有余，减少和避免出现一些不必要的摩擦和冲突。
123未来教育平台认为人际关系本身是非常复杂的，在工作场所，由于各种兴趣，人际关系只会更加复杂，作为其中之一，必须注意自己的言行，最好少说和多听，当职位低时，少说，当职位高时，就更有必要这样做，所谓言多必失。
少说话的同时多听听别人的意见和想法，听两种，一种是不假思索地听，另一种是认真地听。
无意中听到的不要放在心上，需要用心听的一定要吸收，不要遗漏关键信息，尤其是。这些信息不仅有助于你做好工作，也有助于你处理职场人际关系。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道自己一切，这是一个真理。在职场上是完全相同，只要你不是因为一个人自言自语，就得需要担心谈话对象会把话传出去。而经验主义告诉我们，每一句对公司的议论，最后他们都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要学习好好想想，该说什么，不该说什么。不该这样说的都是绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
记住，促膝长谈对你的一种手段，而你不能傻傻的把所有的心里话都吐露出去。偶尔的不重要的谈话会让你的老板觉得你很贴心。 事实上，绝大多数的老板真正了解你，切莫是情绪上头，感情用事，把心窝子交出去，被出卖的，永远都是你最信任的那个人。
人际关系最重要的元素是真诚+热情，只要你愿意付出，你就能收获。人类的思想不是克隆出来的，人们不可能对所有的观点都达成一致。既然你可以和其他朋友相处得很好，123位未来教育平台相信只要你真诚地对待别人，同事之间可以建立良好的关系。
